人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一生產力，重視團隊建設和人才的引進，為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。
引進人才：開辟校園招聘、社會招聘等渠道，建立高標準的人才引入機制，廣納賢才，嚴格篩選。
培養人才：建立全方位、系統化的培訓體系，以人為本，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰中提升員工能力水平為落腳點，培養優秀人才。
晉升人才：重視人才培養，為肽空人提供廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的積極性和主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，為員工形成良好的激勵氛圍。
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