人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力,重視團隊建設和人才的引進,為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。
引進人才:開辟校園招聘、社會招聘等渠道,建立高標準的人才引入機制,廣納賢才,嚴格篩選。
培養人才:建立全方位、系統化的培訓體系,以人為本,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以在實戰中提升員工能力水平為落腳點,培養優秀人才。
晉升人才:重視人才培養,為肽空人提供廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的積極性和主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,為員工形成良好的激勵氛圍。